Feedback-Seminar
Alle Seminare finden nur inhouse und inhaltlich ganz individuell auf Sie zugeschnitten, an Ihrem Wunschtermin statt.
Für effizientes Arbeiten, eine gute Unternehmenskultur und ein motivierendes Teamklima sind alle auf wirksames Feedback angewiesen.
Leider kommen Rückmeldungen oft nicht richtig an. Die eigentliche Botschaft kann völlig untergehen oder sie wird als Angriff verstanden, es entstehen vielerlei Missverständnisse und unnötige Konflikte.
Wie gutes Feedback in ganz unterschiedlichen Kontexten für alle Beteiligten als Chance zur Weiterentwicklung funktioniert und wie man Gespräche zielorientiert und auf Augenhöhe bei Kritik führen kann – all das können Sie in diesem Seminar lernen.
Ziele des Seminars „Feedback“
Eine hilfreiche Fehlerkultur aufbauen
Rückmeldungen so formulieren, dass sie die Entwicklung der Teammitglieder unterstützen und auch so wahrgenommen werden
Qualität der Leistungen steigern
Die allgemeine Motivation stärken indem alle spüren: Ich werde gesehen und bekomme Wertschätzung
Vertrauen und Offenheit in den Teams fördern
Sicherheit beim Geben von kritischen Rückmeldungen erlangen
Mögliche Inhalte des Seminars „Feedback“
Wie spreche ich unangenehme oder sehr persönliche Dinge an?
Wie kann ich Anerkennung so ausdrücken, dass es nicht nach Lobhudelei klingt?
Wie kann ich um mehr Feedback bitten?
Wie bleibe ich bei emotionalen Themen freundlich, ehrlich und klar in der Sache?
Klare Regeln für konstruktives Feedback
Leitfaden für ein Kritikgespräch
- Wie genau formuliere ich Kritik so, dass sie als Unterstützung und nicht als Angriff empfunden wird?
Was sind die Besonderheiten bei remote-Feedback?
Ziele und Grenzen von Feedback
Gute Formulierungen und richtige Wortwahl
Die richtigen Fragen stellen
Unterschiedliche Formeln und Formate für Feedback